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勞務派遣市場如何實現共贏

勞務派遣公司應找準定位,練好內功。通過擴大派遣員工的數量、提高勞動者技能、素質來增強企業的核心競爭力,以規模效益帶動經濟效益。加強行業自律,共同抵制因利益誘惑而損害勞動者合法權益的行為,共同打造操作統一的勞務市場。

  企業應規范勞務用工的途徑,更新用工觀念,對使用派遣用工所獲得的綜合效益和直接用工的綜合效益進行全面、科學的分析、對比以此決定是否采用勞務派遣這種用工形式。一旦確定使用,應全面貫徹法律條款中同工同酬的規定,與勞動派遣企業共同做好派遣員工的管理工作,樹立良好的社會形象,實現雙方和諧發展的目標。


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