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用人單位是否能夠進行自我派遣

根據《勞動合同法》第67條規定,用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

  派遣勞務最顯著地特征就是經過勞務派遣公司的介入,令雇用和使用相分離。在派遣的過程中,勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。


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