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法律對于勞務派遣用工規范管理

1、提高勞動派遣單位的注冊資本,把原來不得少于五十萬元的注冊資本提高到二百萬。

  2、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。還有企業使用派遣工的數量不得超過10%。

  3、派遣工與正式工必須實行同工同酬的規定。勞務派遣公司要與派遣員工簽訂2年勞動合同。


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