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一般被勞務外包的都有哪些工作

一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。在人事管理流程里面比如:工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以勞務外包,公司低層人員招聘需求最多,也最繁雜,這種業務可以外包。

  像國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作不能也很難外包。

  勞務外包的定義就是把企業的一些非核心的業務,企業不懂得怎么做的業務,自己不專業的業務通過外包,借助第三方專業的人力資源外包公司來幫助企業完成業務。


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