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在勞務派遣中用人單位的義務

 一、對勞動者的義務:   

      1、執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;   

      2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;   

      3、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;   

      4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;   

      5、連續用工的,實行正常的工資調整機制。   

      用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 

      二、對派遣單位的審查義務 

      1、注冊資本不得少于五十萬元。

      2、勞務派遣單位應當與被派遣人員簽訂勞動合同且合同期限應該在二年以上。


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